von Emelie Baisch und Maren Peters
Personalbeschaffung ist ein wichtiges Thema, besonders in Zeiten eines Arbeitnehmermarktes. Mittels der Karriereseite des Schwarzwälder Boten werden junge Talente auf das Unternehmen aufmerksam und das Interesse an den verschiedenen Ausbildungen wird geweckt.
Die Karriereseite wurde speziell für das Nachwuchs-Recruiting erstellt, um einen besseren Auftritt für potenzielle Bewerber zu gewährleisten. Mithilfe der Seite können sich Interessenten über den Schwarzwälder Boten als Arbeitgeber und die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten informieren.
Die Website stellt einen Leitfaden für potenzielle Bewerber dar, mit dessen Hilfe jeder Interessierte sich ein Bild vom Unternehmen und den verschiedenen Ausbildungsangeboten machen kann. Auf der Karriereseite werden außerdem die Geschichte des Schwarzwälder Boten, Zahlen, Daten, Fakten aller Art sowie das Portfolio des Medienunternehmens in Szene gesetzt.
Neben den verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten werden zudem die hausinternen Ausbilder vorgestellt, wodurch die Karriereseite ein „menschliches Gesicht“ bzw. einen persönlichen Touch erlangt. Besonders spannend ist die Möglichkeit einer Blitzbewerbung direkt über die Karriereseite. Hier können Bewerber schnell und unkompliziert ihre Bewerbung platzieren und den ersten Schritt in Richtung Anstellungsverhältnis tätigen. Hierfür interessant ist die Rubrik „Bewerbungsprozess und FAQ“. Unter diesem Reiter wird der Ablauf des Bewerbungsprozesses beschrieben, Tipps für eine gute Bewerbung gegeben und wiederkehrende Fragen beantwortet.
Sollten die Interessierten nach ausführlichem Durchklicken der Website noch offene Fragen haben, gibt es die Möglichkeit, über ein Formular direkt mit den richtigen Ansprechpartnern in Kontakt zu treten.
Hier geht's zur Karriereseite: www.karriere.schwabo.de
